捷訊通信

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人力資源 human resources

共同創造,共贏未來。捷訊通信靠自己的宗旨和文化、成就與機會、以及政策和待遇吸引和招攬各類人才。在招聘和錄用中,我們按照雙向選擇的原則在人才的使用、培養與發展上,提供平等的機會。

公正公開,擇優錄用。我們的考核錄用原則是公正公開、擇優錄用。在招聘考核過程中,堅持崗位空缺和崗位要求公開,考核標準及考核程序公正;在考核過程中引入競爭機制,并嚴格執行公司的用人標準,同等條件下擇優錄用。

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  • 集成運維工程師

    工作地點 : 學歷要求 : 本科及以上 招聘人數 : 10名 發布時間 : 2020-11-30
    工作地點 : 學歷要求 : 本科及以上 招聘人數 : 10名 發布時間 : 2020-11-30
    工作職責

    1.負責現場系統設備的安裝調測,處理系統異常,并負責輸出項目、維護文檔等;
    2.與其他測試人員、開發人員、項目管理人員溝通和協作,推動項目的順利進行;
    3.有較強的責任心,能承受工作壓力;


  • 系統開發工程師

    工作地點 : 學歷要求 : 本科及以上 招聘人數 : 10名 發布時間 : 2020-11-30
    工作地點 : 學歷要求 : 本科及以上 招聘人數 : 10名 發布時間 : 2020-11-30
    工作職責

    1. 基于公司的產品設計需求及開發計劃安排,參與并完成現有基于C語音開發中間件的優化工作

    2. 負責捷訊通信相關產品底層源碼,基于源碼拓展新功能,提升客戶體驗

    3. 按照軟件工程規范,負責技術文檔撰寫和維護工作


  • 客戶代表

    工作地點 : 深圳 | 廣州 學歷要求 : 大專及以上 招聘人數 : 30名 發布時間 : 2020-11-30
    工作地點 : 深圳 | 廣州 學歷要求 : 大專及以上 招聘人數 : 30名 發布時間 : 2020-11-30
    工作職責

    1.負責呼叫中心軟件產品的銷售工作(負責公司各渠道商機的流量轉化);
    2.了解客戶的基本需求,與客戶建立良好的關系;
    3.為客戶提供基于客戶公司業務的解決方案;
    4.劃定項目范圍,為客戶提供報價;
    5.商務談判、合同簽署以及后期的催款工作;
    6.完成銷售指標。

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